7. Sinu tugi
Loodud sullele edu saavutamiseks
Teamr võimaldab sul hõlpsasti olla aktiivne, kohal ja inspireeriv. Siin on paar näpunäidet, et peaksid vastu ja hoiaksid asjad lihtsana.
Kaheksa asja, mis toetavad sinu rolli
„SULLE KUI PROTSESSIJUHILE“
Kõigis Teamri ülesannetes on jaotis „Sulle kui protsessijuhile“. Siit leiad näpunäiteid ja nõuandeid, mis aitavad sul selle ülesande osas mõelda ning tegutseda.
LUKUAUK
Väravas, mis lahutab teid Teamri järgmisest tasemest, on lukuauk. Klõpsake sellel, et näha, mida sina või mõni teine meeskonna liige peab edasiliikumiseks tegema. Kasuta seda ja tuleta seda meelde oma kolleegidele.
SÜDAMES ASUV KOKKULEPE
Südamest leiate oma kokkuleppe, mida täidetakse pidevalt iga ülesande ja järelkontrolli lõpetamise järel. Vaata seda sageli ja uurige meeskonnaga, kuidas teil läheb. Muutke ebaolulisi asju.
JÄRGI OMA MÕÕTUREID
Kas on midagi, mille osas soovite oma arengut mõõta? Mõõta oma enesetunnet või tulemust?
Teamris saad protsessijuhina luua oma mõõturid, mida saad jälgida ja kust näed oma arengut. Saad pidevalt lisada uusi mõõtureid, nii sageli kui ise soovid. See on hea viis veenduda, et sina ja meeskond keskendute sellele, mida soovite parandada.
TÖÖLAUD
Kui logid veebilehele www.teamr.se sisse sama parooliga, mida kasutad rakenduses, saad oma meeskonna arengut üksikasjalikult jälgida. See on ka lihtne viis ülejäänud meeskonnale oma edusamme näidata.
SINU TEAMRCOACH
Sul on TeamrCoach, kes suhtleb sinuga kord kuus. Kui vajad täiendavat tuge, võid alati tema poole pöörduda. Tema kontaktandmed leiad oma meeskonna töölaualt.
SINU ARUANNE
Igal teisel nädalal saad e-posti teel aruande. See näitab muu hulgas, kui kaugele oled jõudnud ja millises tempos liigute. Väga hea meeldetuletus.
HEA NÕUANNE
Sinu sisetunne meeskonna osas on kogu toest hoolimata ilmselgelt kõige olulisem. Usalda ennast. Kui tunned, et meeskonnas toimub midagi, millest peate rääkima, tõstata see ja rääkige sellest.
JÄRGMINE ▸