6. Roolisi
Onnistumisen taito
Prosessin johtajana sinulla on erittäin tärkeä osa Teamr-sovelluksessa toteutettavassa kehitysmatkassanne. Olemme keränneet tähän neuvoja aiemmilta prosessin johtajilta siitä, mikä vaikutti heidän onnistumiseensa. Ne voivat auttaa myös sinua loistamaan!
Viisi neuvoa sinulle prosessin johtajana
OLE AJAVA VOIMA
“Ole inspiraation lähde. Suorita tehtävät, ole avoimella mielellä ja yksi askel edellä. Kysy tiimisi jäseniltä, ovatko he suorittaneet tehtävät Teamr-sovelluksessa.”
“Kerää kaikki kokoukseen heti, kun olet avannut tehtävän, jossa tätä pyydetään.”
PIDÄ ASIAT YKSINKERTAISINA
“Voit tehdä kysymyksistä helppoja tai vaikeita. Valitse tietoisesti helpot kysymykset.”
“Saat tehtäviä, joissa on oltava yhtä mieltä esimerkiksi siitä “miksi olemme tiimi”. Voit miettiä asiaa vuosien ajan ja etsiä täydellistä sanamuotoa. Tai voit päätyä tyydyttävään sanamuotoon, johon useimmat voivat yhtyä jo 20 minuuttia kestäneen keskustelun jälkeen.”
“Varmista, että suoritat asiat loppuun saakka ja toimit yhteisymmärryksessä. Teamr-sovelluksessa palaat aina takaisin parantamaan sopimuksiasi.”
HYVÄ TIETÄÄ; 74 PROSENTTIA
“Kaikki tiimin kehitystä käsittelevät tutkimukset osoittavat, että riittää, kun “riittävän monta ihmistä tekee riittävästi”. Tämä tarkoittaa sitä, että vaikka sinun pitäisi aina yrittää ottaa koko tiimi mukaan kaikkiin kysymyksiin, se ei aina ole mahdollista. Teamr-sovelluksen sisältämä tekninen hienosäätö mahdollistaa sen, että vaikka yksi tiimin jäsenistä olisi sairas tai ei jostain syystä voi osallistua prosessiin, voitte silti siirtyä eteenpäin, mikäli 74 prosenttia tiimistä on suorittanut tehtävät yhdeksän päivän kuluessa.”
ÄLÄ LUOVUTA - PYSY LIIKKEESSÄ
“Aluksi puolen tunnin varaaminen viikoittaisesta kokouksesta Teamr-tehtävää varten voi tuntua ihanalta ja innostavalta. Muutamien kuukausien jälkeen innostus voi kuitenkin lopahtaa. Silloin juuri tarvitset periksiantamattomuutta ja muista pysyä liikkeessä!”
PYYDÄ APUA
Eikö kaikki onnistu odotetusti? Keskustele esimiehesi tai TeamrCoach-valmentajan kanssa (jonka tulisi olla sinuun yhteydessä kerran kuussa).
KUINKA ONNISTUIT? Kuulisimme mielellämme vinkkejäsi onnistumiseen kun olet työskennellyt tovin tiimisi kanssa Teamr-sovelluksessa. Lähetä vinkkisi sähköpostilla osoitteeseen hello@teamr.se!
SEURAAVA ▸