6. SUA FUNÇÃO
A arte de ser um sucesso
Como líder de processo, você desempenha um papel muito importante na jornada de desenvolvimento do Teamr. Aqui, reunimos conselhos de líderes de processo anteriores, sobre o que afetou o sucesso deles. Esses conselhos podem ajudar você a brilhar tanto quanto eles!
Cinco conselhos para você como líder de processo
SEJA A FORÇA IMPULSIONADORA
“Seja uma inspiração. Complete as tarefas, seja curioso e esteja um passo à frente. Pergunte aos integrantes de sua equipe se eles já concluíram as tarefas do Teamr.”
“Reúna todo mundo para uma reunião assim que abrir uma tarefa que diz que é para fazer uma reunião.”
MANTENHA A SIMPLICIDADE
“Você pode fazer com que cada pergunta seja difícil ou simples. Escolha a simplicidade.”
“Você receberá tarefas nas quais todos terão que chegar a um acordo. Por exemplo: por que nós somos uma equipe?”. Vocês podem escolher ficar anos pensando na resposta em busca das palavras mais perfeitas. Ou vocês podem chegar a um acordo sobre um texto aceitável com o qual a maioria das pessoas concorda depois de 20 minutos de conversa.”
“Seja a pessoa que faz com que as tarefas sejam concluídas e que resolve as coisas. No Teamr, você vai sempre voltar e melhorar os acordos.”
BOM SABER; OS 74 POR CENTO
“Todas as pesquisas sobre desenvolvimento de equipes mostram que é suficiente se “pessoas suficientes fizerem o suficiente”. Isso significa que, embora você deva sempre procurar envolver a equipe inteira em todas as questões, às vezes isso não é factível. Existe uma sutileza técnica no Teamr para que, caso algum integrante da equipe esteja doente ou por algum motivo não consiga participar do processo, ainda assim você possa seguir adiante se 74% da equipe tiver concluído as tarefas em nove dias.”
PERSISTA – PROSSIGA
“No começo, dedicar meia hora da sua reunião semanal para a tarefa do Teamr pode parecer maravilhoso e envolvente. Mas, depois de uns meses, o entusiasmo pode diminuir. É aí que você precisa persistir e prosseguir!”
PEÇA AJUDA
Não está entendendo bem as coisas? Converse com seu chefe ou TeamrCoach (que deve entrar em contato com você uma vez por mês).
O QUE LHE DÁ GRANDE SUCESSO? Depois de trabalhar com sua equipe no Teamr por um tempo, nós adoraríamos ouvir seus conselhos para ter sucesso. Envie um e-mail para hello@teamr.se!
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